افتتاح منتدى الرائدات وسيدات الأعمال الاقتصادي

• أكثر من خمسين من قادة الفكر العالميين يعرضون دراسات حالة ملهمة وإنجازات لتشجيع المزيد من العمل لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديا

افتتحت اليوم النسخة العاشرة من منتدى الرائدات وسيدات الأعمال الإقتصادي من ناسيبا في فندق أدرس سكاي فيو في دبي تحت عنوان “الجرأة على بناء مستقبل أفضل”. يستمر المنتدى يومين وهو أكبر منبر لتمكين المرأة اقتصاديا في الشرق الأوسط ويجمع بين المؤسسات الكبرى الإقليمية والعالمية مثل سيمنز، فيسبوك، أليرجن، فيليب موريس، بي دبليو سي، جنرال موتورز وإعمار للضيافة لتقاسم قصص نجاحهم في مجال المساواة بين الجنسين والشمول.

في ملاحظاته الافتتاحية، قال نك واطسون، المدير المسؤول في ناسيبا، إنه: “خلال السنوات العشر الماضيات، سافر منتدى الرائدات وسيدات الأعمال الاقتصادي إلى 8 مدن وتواصل مع آلاف الرجال والنساء حول العالم، القادرين على تغيير المسار ويتقاسمون رؤية مشابهة لعالم لا تعود فيه الفجوة بين الجنسين عائقا أمام الإزدهار والابتكار. منتدى مثل رائدات وسيدات الأعمال الاقتصادي أكثر من مجرد حدث، إنه مجتمع من أشخاص يؤمنون بقوة التواصل، الدعم، التمكين والتشجيع لبعضهم البعض ليتحقق التغيير.”

وتماشيا مع الاعتراف العالمي بأنه يجب بسرعة رفع وتيرة تمكين المرأة اقتصاديا، فإن أكثر من 50 من قادة الفكر والمتحاورين انخرطوا في محادثات عميقة وجلسات حافلة بالمعلومات حول النهوض بالتنوع بين الجنسين في مجتمعاتنا واقتصادياتنا.

د. مارك اسبوزيتو، المؤسس الشريك، نيكسوس فرونتيير تك، تحدث عن “التنوع في أوقات التغيير” في حديثه الرئيسي.

وتساءل: “لماذا لا تزال الكثير من المؤسسات تكافح لخلق ثقافة عمل شاملة؟”

مجموعة النقاش الخاصة بالرئيس التنفيذي حول “خطة عمل من أجل التنوع” التي أدارها هادلي جمبل، المذيع في سي أن بي سي، سلطت الضوء على علامات رئيسية تحققت خلال السنوات الأخيرة وخارطة طريق للسنوات الخمس القادمة من بعض أكبر الشركات. المشاركون هاني أشقر، الشريك الأكبر – منطقة الشرق الأوسط بي دبليو سي، إليسار فرح أنطونيوس، رئيس العمليات التنفيذي، سيتي الإمارات العربية المتحدة، أوزليم فيدانسي، رئيس العمليات التنفيذي، فيليبس الشرق الأوسط وتركيا، على عطار، مدير لينكد إن – الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا والأسواق الناشئة في أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا، ولوتشيانو بولي، الرئيس – داو كيميكال الهند، الشرق الأوسط، شمالي أفريقيا وتركيا، تقاسموا وجهات نظرهم حول كيف تدعم المساواة بين الجنسين تنوع الاقتصاد الإقليمي.

فرانكو عطاسي، النائب الأول للرئيس، سمارت انفراستراكتشور، سيمنز الشرق الأوسط، تحدث عن أن المساواة بين الجنسين أمر طيب للجميع – ليس فقط للنساء وما هو دور الحلفاء الرجال في تحقيق المساواة.

في جلسة تحت عنوان “الاتصال – التمكين – الابتكار” بقيادة فيسبوك، ناقش المجتمعون كيف أن بناء مجتمعات موثوق بها يعمق التطور الوظيفي والاستفادة من الرؤى الفريدة للنساء للتطوير الشخصي والمهني. كان المشاركون في هذه الجلسة هم: ايليني كيترا، رئيس خدمات السيارات والشؤون المالية، الشرق الأوسط، شمالي افريقيا، فيسبوك، د. سارة المدني، عضو مجلس إدارة مجلس المشاريع الصغيرة والمتوسطة الإمارات العربية المتحدة، وزارة الاقتصاد، ورامز طنوس شحادة، المدير المسؤول – الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا، فسيبوك.

وشاركت في المناقشة حول كيف يستطيع الذكاء الصناعي مساعدة المنظمات على التغلب على الانحياز واتباع ثقافة شمول كل من ايفا مورينو، النائب الأول للرئيس، الموارد البشرية سيمنز الشرق الأوسط، مادوري أديتيوار، جنرال اليكتريك رينيوابلز ود. مارك اسبوزيتو، الشريك المؤسس، نيكسوس فرونتيير تك.

سعادة ليندا راما، اقتصادية وقرينة رئيس وزراء ألبانيا، تحدثت عن ما يحتاج القادة السياسيون الحاليون لعمله لضمان أنهم يتركون ارثا ايجابيا من أجل مستقبل أفضل.

وحول بناء وقيادة فريق متنوع، تحدث رمزي مراد، نائب الرئيس، الهند الشرق الأوسط وأفريقيا، أليرجن الشرق الأوسط، بإسهاب حول الخطوات الرئيسية التي يتعين على القادة اتخاذها لتحقيق التنوع والشمول.

هيرميون ماكورا- نوبل، مذيعة التليفزيون والمتخصصة في حل المشكلات، ستريت ستريت ميديا، شاركت في مناقشة ساخنة مع ماريانيلا ميربوري، عضو مجلس الإدارة، مؤسسة ميربوري، حول ما يمكن عمله لتحقيق ايجابية من خلال مساعي وسلوكيات الشمول.

وناقشت هيئة من المحاورين مستقبل الهجرة مع صوفي لوراي، وضمت الهيئة تنزين سلدون، مؤسس كينستيب، مايسة جلبوت، المدافعة العالمية لدعم الأشخاص الضعفاء من خلال العمل الخيري، التعليم والتكنولوجيا، نويلا كورساريس موسونكا، مؤسسة، ملايكة، وماري- كريستين نيباجواير، مؤسسة، سيف ريفيوج رواندا.

وتضمن البرنامج ورش عمل مثيرة حول القيادة الشاملة، الترويج للعلامة الشخصية، الصحة العقلية، التواجد العام والاتصالات.

سوف يتواصل عمل منتدى الرائدات وسيدات الأعمال الاقتصادي من ناسيبا، يوم 29 أكتوبر بدعم من اعمار للضيافة، تشين رياكشن، أليرجن، فيد اكس، فيسبوك، جنرال موتورز، بي دبليو سي، فيليب موريس، 2 اكس أل للأثاث والديكور المنزلي، أراب نت، غرفة دبي، آكا، وومينا، ايليفيت، هارفارد كلوب في الإمارات العربية المتحدة، شي إيز آراب، وين ويمن ون، سي آي أو، ذا تمبست، ستريت ستريت ميديا، عالم سينما النساء، مجلس الأعمال الفرنسي، سي سي أم للإستشارات، ثرايف جلوبال، رايت سلكشن، سيمبلي هيلثي، حكمة، هوليت باكارد انتربرايز، آسر، دو، ذا تالنت انتربرايز، آى إي، هول إن وان، ستيجكرافت وسمبر جرين.

حول ناسيبا

تخلق ناسيبا فرص نمو، تربط بين الأفراد، الشركاء والأفكار. تركز الشركة على تيسير عقد الصفقات وتساعد العملاء على زيادة رأس المال، اتمام المبيعات، دخول أسواق جديدة، تأمين شركاء وتثقيف القوى العاملة. تخلق ناسيبا الفرص وتضيف قيمة اقتصادية في كل مرحلة من رحلة عميلنا.

منذ 2002، نجحت ناسيبا في تسهيل صفقات تزيد قيمتها على مليار دولار وقامت بتحقيق التواصل بين أكثر من 100000 من المسؤولين العالميين من خلال أكثر من 1000 منتدى أعمال احتكاري في أسواق نمو مستمر.

ناسيبا إحدى الشركات الموقعة على مباديء تمكين المرأة – المساواة تخلق الأعمال، التي أنتجتها ونشرتها هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الآمم المتحدة للمرأة) والاتفاق العالمي للأمم المتحدة.